Verwaltung ist nicht unser Anspruch. Wir gestalten, hinterfragen und entwickeln uns jeden Tag weiter. Wer Verantwortung übernehmen und wirklich etwas bewegen möchte, findet bei uns den richtigen Ort dafür.
Bei eurorad bewegt sich gerade einiges: neue Ideen, neue Technologien und eine klare Vision. Wir entwickeln eines der modernsten Dienstrad-Leasingsysteme Deutschlands – und suchen Menschen, die diesen Weg mitgestalten möchten.
Wir glauben, dass nachhaltige Mobilität einfach sein muss. Deshalb entwickeln wir Lösungen, die Arbeitgeber, Mitarbeitende und Fachhandel miteinander verbinden – digital, transparent und nah am Menschen.
Wir arbeiten offen, pragmatisch und auf Augenhöhe. Gute Ideen dürfen von jedem kommen. Entscheidungen treffen wir schnell und gemeinsam.
Die vergangenen Monate haben gezeigt: Wir entwickeln uns konsequent weiter – technologisch, kulturell und als Marke. Wer heute einsteigt, gestaltet diese Entwicklung aktiv mit.
Dienstrad-Leasing
Natürlich fährst auch du ein Dienstrad – wir glauben selbst an das, was wir anbieten.
Flexibles Arbeiten
Ob im Büro oder mobil – wir schaffen Freiräume für konzentriertes Arbeiten.
Verantwortung
Du bekommst Gestaltungsspielraum statt starrer Prozesse.
Teamgeist
Vom Radrennen bis zum Sommerfest – wir verbringen auch außerhalb des Büros gerne Zeit miteinander.
Die Menschen auf diesen Bildern arbeiten jeden Tag bei eurorad – in Marketing, Produktentwicklung, Vertrieb oder Kundenservice. Denn genau so möchten wir auch als Arbeitgeber wahrgenommen werden: authentisch und nahbar.
Ob Berufseinstieg, langjährige Erfahrung oder Quereinstieg – wer mit uns gemeinsam etwas bewegen möchte, findet bei uns den passenden Platz.
Online-Bewerbung
Sende uns deine Bewerbung ganz einfach über unsere Karriereseite zu.
Wir freuen uns über ein Motivationsschreiben und deinen Lebenslauf.
Unser People & Culture-Team nimmt sich ausreichend Zeit, deine Unterlagen mit unseren Anforderungen abzugleichen.
Wir melden uns zeitnah bei dir zurück.
Online-Interview
Im ersten Schritt laden wir dich zu einem Online-Interview ein.
Wir beabsichtigen, dich kennenzulernen und dir die Position vorzustellen.
Persönliches Kennenlernen
Im nächsten Schritt lernst du deine zukünftige Führungskraft kennen, um fachliche Fragestellungen zu besprechen.
Du möchtest nicht nur einen Job, sondern etwas mitgestalten? Dann freuen wir uns darauf, dich kennenzulernen. Gemeinsam bringen wir mehr Menschen aufs Fahrrad.
Onboarding
Wir begleiten dich mit einem strukturierten Onboarding, damit du dich direkt wohlfühlst.
Auch wenn aktuell keine passende Stelle für dich dabei ist, freuen wir uns, von dir zu hören.
Wenn du das Gefühl hast, dass du gut zu eurorad passt und Lust hast, gemeinsam mit uns etwas zu bewegen, dann schick uns gerne deine Initiativbewerbung für deine Wunschposition.
Am besten mit einem kurzen Motivationsschreiben, deinem Lebenslauf und – falls vorhanden – Arbeits- oder Abschlusszeugnissen. Wir sind gespannt darauf, dich kennenzulernen.
Wenn du vorab Fragen hast oder mehr über eurorad und unser Team erfahren möchtest, melde dich jederzeit gerne bei uns – wir freuen uns auf den Austausch mit dir.
